Im September hatte ich die Freude und Ehre, in Berchtesgaden vor einer Gruppe von Managern eines international agierenden Beratungs-Unternehmen zu sprechen. Es ging dabei um meine Erfahrungen als Sportler und als Unternehmer und um einen gemeinsamen Nennern: growth mindset.

Ich möchte motivieren und inspirieren, wie damals, als ich von Wien nach Kopenhagen lief und mich mein Vater mit dem Wohnmobil begleitete.

Ich weiß nicht, ob es eine perfekte Antwort ist auf die Fragen, warum ich so viel laufe bzw. so viele Ideen in meiner Firma einfach ausprobiere. Doch ich weiß, dass ich auf meinen Grabstein eben nicht stehen haben will "Hat bis xx.xx.xxxx überlebt", sondern viel lieber "Hat bis zum xx.xx.xxxx seine #lifeworktrailbalance ausgelebt".

Vielleicht kann der eine oder der andere mit meiner #lifeworktrailbalance nicht sonderlich viel anfangen, und dies ist verständlich und nachvollziehbar. Jeder von uns tickt anders, auch ich selbst habe erst vor rund zwei Jahren begonnen, Parallelen in meinen verschiedenen Lebensbereichen zu ziehen.

Am schwierigsten war anfänglich die letzte Frage für mich "Entspricht mein Plan heute dem, wie ich leben möchte" - wenn man sich diese wirklich jeden Tag ernsthaft stellt, wird sie - zumindest war/ist es in meinem Fall so - oft mit einem ehrlichen NEIN zu beantworten sein.

Auch im Berufsleben benötigen wir Ziele, auf die wir hinarbeiten und die unserem aktuellen Tun einen Sinn geben. Doch wer viel arbeitet, macht auch Fehler, und Rückschläge nehme ich – im Sport wie im Job – dankbar an. Nur durch diese lernen wir, nur durch Fehler realisieren wir, wie wir unsere Aufgaben besser, richtig, lösen können.

Aktuell bin ich hier noch sehr auf "Leistung gepolt", weil ich für mich das Gefühl habe, dass ich mich noch verbessern kann/will. Aber ich will mich natürlich auch nicht kaputt laufen, damit ich eben im "langweiligen Abspann" noch würdevoll mit meinen Kindern die Natur genießen kann.

In einem Sport, in dem ein ehemaliger (hm, auch aktueller?) Workaholic nach acht Jahren Training mit 37 Jahren (und zwei Kindern und einem Vollzeitberuf) ohne Doping in die Top Ten unseres wichtigsten Events laufen kann, ist der Spitzensport und das Doping im Trailrunning noch nicht angekommen.

Andere aufbauen, sie unterstützen, mit kleinen und großen Zeichen motivieren: Dies sehe ich als wichtigen Teil meiner Tätigkeit als Unternehmer an, und ich bemühe mich, dieses Mindset auch auf den Trails zu leben.